工商
Equitable意为“公平的、合理的、正当的”，是指根据不同的需求、能力、权利、背景等因素，在各种不同的情况下，对人们进行不偏不倚的平等对待，使每个人都能够享有平等的机会、权利和待遇。
在当今社会中，公平性已成为浮现在各行各业的关键话题。不同国家和地区面临的问题不同，但公平和不公平的问题一直是核心存在。公平是人们追求的必要条件之一，公平意味着任何个人或团体在机会、待遇、权利等方面都能得到公正的对待。
公平面对的挑战：
社会公平受到了经济、文化、地理和政治等方面的影响，现如今这些挑战依然存在。有些人出生在富裕家庭，拥有更多的机会和资源，那些出生贫穷的人则面临着种种生存难题，从而丧失了相对更大的机会获取到有效的升优位。
在现代社会，教育机会和工作机会分配不公是最令人关注的方面。教育的过渡成本越来越高，而适合于某个职业的培训要件与实际需求存在较大差异，所以出现了人民改变职业、缩短认证时间的需求。同时，许多雇主宁愿雇用能够背景相对比较富裕的人，而参工者逐渐压缩了有种族、地域、语言等差异的人的人工。这些现象往往导致社会上的不平等增大。
提高社会公平的途径：
为了确保公平公正的社会治理，我们应该采取措施来减少贫困和排斥。政府可以提高纳税和重税的程度，以保障经济创造机会和拨款改正不平等;政府还可以省去基本服务、教育、健康、住房等方面的税收，以缓解社会上层阶层与中下层所面临的财政筹款压力。
同时，教育也是建立更公正社会的重要方面之一。政府应该增加教育券，这样一个家庭可以将教育券从一所学校转移到另一所，以促进对教育的选择和选择。非常重要的一点是从小树立公平意识,让整个社会尽可能地呈现一个公平且否决歧视的面貌。企业、机构、政府和个人应该保持道德标准，坚持公正和公正的工作和生活方式。
结论：
公平性是许多人追求的中心，不同的国家和地区也在寻求于公正相适应的社会模式，以满足不同人口和群体对平等待遇的要求。整个社会都应该关注不平等和排斥问题，并采取有效措施解决这些问题，从而为全体成员创造公平的机会、权利和待遇，从而形成更加公正和谐的社会。
